verkennen - verdiepen - veranderen

Loopbaan coaching

Je kiest voor loopbaan coaching als je een werk gerelateerd doel hebt. Het kan zijn dat de oorsprong daarvan vanuit jezelf komt (je eigen probleemervaring of behoefte), maar het is ook mogelijk dat de omgeving de aanleiding vormt (denk aan een reorganisatie of een leidinggevende die vindt dat je onvoldoende functioneert). De focus is professionele ontwikkeling.

Coaching op het vlak van werk zorgt voor een beter zicht op je kwaliteiten, je intrinsieke motivatie en het kan je persoonlijke effectiviteit vergroten. Inzet is dat je de juiste keuzes maakt en meer voldoening haalt uit je werk.

Voorbeelden van vragen die passen bij een loopbaantraject zijn:

• Ik wil een carrière switch maken, maar hoe doe ik dat?
• Ik twijfel of ik een stap moet zetten of dat ik mijn huidige werksituatie nog kan veranderen/optimaliseren?
• Mijn werk kost me onevenredig veel energie, ik raak uitgeblust, hoe krijg ik balans?
• Waar ben ik echt goed in, wat zijn mijn kwaliteiten en valkuilen?
• Hoe zorg ik ervoor dat mijn werkgever wel tevreden is over mijn werk en inzet?
• Hoe verstevig ik mijn rol?

        Werkwijze

• Tijdens de intake kun jij je vragen stellen over een loopbaantraject. We onderzoeken jouw doel en geven antwoord op de vraag of loopbaan coaching bij mij een goed stap voor je kan zijn
• Een loopbaantraject duurt gemiddeld 3 tot 4 gesprekken en de sessies vinden doorgaans om de twee weken plaats, maar een traject is altijd op maat. Het kan zijn dat we ook op spoor komen van een life coach doel, we zullen dan overleggen waar jij mee aan de slag wil gaan
• We kijken naar de loopbaandriehoek voor je persoonlijke loopbaan strategie: Willen, Kunnen, Moeten
• We zoomen in op je (werk)verleden, maar alleen om te relateren aan wat je ervaart in het hier en nu t.a.v. je doel. We leggen, als het nodig blijkt, onbewuste zaken bloot en kijken naar belemmerende patronen of overtuigingen
• Jij doet oefeningen en maakt opdrachten tussen de sessies door om tot een maximaal resultaat te komen
• We sluiten af op het punt dat jij ervaart dat je verder kunt (met je persoonlijke loopbaan strategie en/of je nieuwe inzichten en een actieplan)

Home